Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Larissa Binder
Soziale Konfliktpotentiale und Gestaltungsrationalitäten in kleinen und mittleren Wachstumsbetrieben

Empirische Personal- und Organisationsforschung

In kleinen und mittleren Unternehmen gilt Wachstum als Erfolgsfaktor. Zugleich kann es soziale Konfliktpotentiale hervorbringen, die in einer managementorientierten Betrachtung leicht aus dem Blick gerate…

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